大手建材企業でリスクマネジメント研修を行ってきました
大手建材企業の従業員の方とその取引先の方々を対象とするリスクマネジメントの研修を行ってきました。自社内で起きがちなリスク案件について討議する時間も設けました。 研修後は懇親会にも参加させていただきました。業界ごとに異 […]
人事院公務員研修所で研修を行ってきました
人事院公務員研修所で行政研修（係長級特別課程）を行ってきました。講義の終了後も受講者の方々から活発な質問もあり、大変充実した研修となりました。 受講者の皆さんからは以下のコメントをいただきました。 ・ 政策論的なアプ […]
国土交通省近畿運輸局にて研修を行ってきました
初任係長研修の中で、コンプライアンスについてお話してきました。 複数のグループ討議を通じて、公務員倫理を確立するための考え方などについてお話してきました。 受講者の皆様それぞれにとって、各自の業務を見直すよい機会と […]
産経新聞にコメントが掲載されました
産経新聞の2017年12月25日朝刊にコメントが掲載されました。 神戸製鋼の「データ改竄」について、「競争がグローバル化する中、製品の先にユーザーがいるという想像力が欠如し、生産者としてのプライドが希薄化した結果だ」 […]
マレーシア研修の受講者から
2017年度 JICAマレーシア行政初級職人材育成・プロジェクト管理に参加していただいた、エピさんからJICA宛にメッセージが届きました。 『セラマット・タフン・バル』（※マレー語） 新年おめでとうございます。 ８月に日 […]
寝屋川市においてコンプライアンス研修を行ってきました
今回の研修テーマは「不祥事を未然に防ぐ組織作り」でした。 不祥事を未然に防ぐためには、法令遵守の掛け声だけでは不十分といえます。不祥事を起こしてしまう個人の心理や、それを許してしまう組織の在り方こそが問題とされるべき […]
東京都特別区職員研修所にて研修を行ってきました
東京都自治体経営研修「地方自治をめぐる課題」において、「倫理学的視点からの政策形成へのアプローチ」と題する研修を行ってきました。 倫理学は善悪について考察する学問です。政策形成においてもその立案者が倫理学的視点をもっ […]
人事院近畿地区課長補佐研修を行ってきました
人事院近畿事務局にて「リスクマネジメント～不祥事の未然防止と倫理的意識向上のために～」と題する研修を行ってきました。6時間におよぶ研修で、午前中は私からのケースメソッドを用いた理論的な講義、午後からは受講者各人が持ち寄 […]
大阪労働局署所長研修を行ってきました
大阪労働局内の労働基準監督署及びハローワーク（公共職業安定所）の所属長である署所長を集めた研修において、公務員倫理、リスクマネジメントについてお話してきました。 以下は受講者の方々からのアンケートに記されたお言葉です […]
インフラ企業グループIT専門会社にてリスクマネジメントの研修を行ってきました
代表取締役社長、役員の方々も参加いただいてのリスクマネジメント研修となりました。企業TOPの方が研修に参加されることは、社内へのリスクマネジメントマインド浸透に大変役立つものといえます。今回の研修でもその企業に合わせた […]
